بوابة عبر المتصفح للخدمة الذاتية في الموارد البشرية

يستخدم الموظفون بوابة الخدمة الذاتية للموظفين (ESS) في HYP ERP لتقديم الطلبات ومتابعتها، والاطلاع على تفاصيل الرواتب وقسائمها، والتحقق من سجلاتهم وجداول دوامهم، والاطلاع على تقويمات الغياب، والمشاركة في تقييمات الأداء، وإنجاز المهام المدرجة في مساحة عملهم الشخصية.

تتيح بوابة الخدمة الذاتية للموظفين (ESS) في HYP ERP للموظفين والمديرين إنجاز إجراءات الموارد البشرية الشائعة بأنفسهم. فتُعالَج الطلبات والوصول إلى قسائم الرواتب والسجلات والاعتمادات مباشرة في البوابة، ما يقلل الاستفسارات المتكررة والمتابعة اليدوية التي كانت ستتحملها الموارد البشرية.

نعم. يستخدم المديرون والمعتمِدون بوابة الخدمة الذاتية للموظفين (ESS) في HYP ERP لاعتماد طلبات الموظفين وإجراءاتهم وطلبات التوظيف والمتقدمين ومستندات تخطيط القوى العاملة، ومتابعة نشاط الفريق، والرد على طلبات المعلومات، وفتح وظائف تخطيط الموظفين والملاك الوظيفي وتقييمات الأداء حيثما كانوا مخوّلين.

نعم. تعرض بوابة الخدمة الذاتية للموظفين (ESS) في HYP ERP لكل موظف تفاصيل راتبه ومعلومات قسيمة راتبه في المتصفح، ما يقلل طلبات الرواتب والقسائم التي تتعامل معها فرق الموارد البشرية بعد كل فترة لكشوف الرواتب.

نعم. تدعم بوابة الخدمة الذاتية للموظفين (ESS) في HYP ERP إدخال تقييمات الأداء وتأكيدها ونظرتها العامة، وتمنح المستخدمين المخوّلين الوصول إلى مستندات تخطيط الموظفين والملاك الوظيفي وتقييمات الأداء لأقسامهم.

نعم. تعمل بوابة الخدمة الذاتية للموظفين (ESS) في HYP ERP على بيانات إدارة رأس المال البشري، فتبقى قسائم الرواتب وجداول الدوام والطلبات متوافقة مع إجراءات الموارد البشرية وكشوف الرواتب والحضور وسجلات الموظفين وتقييمات الأداء والتوظيف والتخطيط والاعتمادات، بدلًا من إنشاء مجموعة ثانية من السجلات.

نعم. تعمل بوابة الخدمة الذاتية للموظفين (ESS) في HYP ERP في متصفح الويب، كما تتوفر الخدمة الذاتية في صورة تطبيق الخدمة الذاتية للموظفين للجوال، الذي يتيح للموظفين والمديرين تلقي التنبيهات وتقديم الإجراءات ومراجعة الاعتمادات واستخدام الخدمة الذاتية على سجلات إدارة رأس المال البشري نفسها من هواتفهم.